Analista de Recursos Humanos - Atração e Desenvolvimento de Talentos

QUEM SOMOS

O Instituto Global Attitude é uma Organização da Sociedade Civil (OSC) fundada em 2012, sem fins lucrativos e apartidária, cuja atuação transcende fronteiras nacionais e regionais. 

Implementamos projetos de impacto social que estimulam o desenvolvimento integral das pessoas e de suas comunidades por meio de uma visão global, com ações locais.

CONHEÇA O DESAFIO

Responde à Gerência de Recursos Humanos do Instituto Global Attitude nos assuntos relacionados aos processos de recrutamento, seleção, contratação, avaliação, treinamento e desenvolvimento dos colaboradores do IGA Matriz e dos Polos onde os projetos são desenvolvidos, sendo responsável por:

• Conduzir o alinhamento de perfis junto a liderança da vaga, realizando divulgações, avaliações, entrevistas por competência e iniciando o processo de contratação de forma a atender ao perfil técnico-comportamental estabelecido e garantir a melhor experiência para os candidatos; aplicando, sempre que necessário, técnicas de hunting ativo e mapeamento de mercado para perfis críticos.

• Mapear as necessidades de treinamentos técnicos, fazendo a prospecção de fornecedores e estruturando cronogramas de acordo com a carga horária, conteúdos e objetivos estabelecidos, procedendo posteriormente à avaliação da eficácia e eficiência (economicidade) das ações realizadas para identificação de possíveis melhorias.

• Apoiar nos processos estabelecidos de mentoria e desenvolvimento, atentando-se aos KPI’s estabelecidos para o Departamento e para a Organização como um todo, principalmente no que se refere às ações de Carreira e Sucessão, Educação Corporativa e de Gestão do Clima e Cultura Organizacional, contribuindo para a constante evolução de processos, ferramentas e políticas de Gestão de Recursos Humanos do Instituto.

• Atuar de forma consultiva e como facilitador da comunicação entre os Departamentos, agindo como ponto focal de esclarecimento de dúvidas dos colaboradores, apoiando também na revisão das comunicações institucionais e interagindo com a área de Marketing para produção de conteúdos relativos às ações de Marca Empregadora.

• Organizar e controlar documentos físicos e digitais, garantindo a disponibilidade das informações necessárias, o sigilo, confidencialidade e a conformidade com as diretrizes, regras e parâmetros do Instituto; além de subsidiar a Gerência da área com a elaboração de relatórios e pareceres diversos.

ESPERAMOS QUE VOCÊ TENHA

Graduação Completa, preferencialmente em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

Experiência prévia na função em organizações do terceiro setor;

Sólido conhecimento de recursos tecnológicos e suítes de produtividade (Pacote Office e Google Workspace);

Paixão por pessoas, educação e inovação.

PROPOSTA DE TRABALHO: 

Regime de contratação PJ.